讲师晋升制度|晋升培训_培训大百科共计4篇文章
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0.吕梁学院2025年晋升职称教师教学能力考核评价办法根据拟申报晋升专业技术职务教师学科的分类情况,组织有关专家组成学科教学能力考核评价工作小组具体进行教师教学能力考核评价工作,每个小组原则上至少由5名专家组成,外聘专家津贴按劳务费发放。 二、考核范围 凡我校教师晋升讲师、副教授、教授专业技术职务都须进行教师教学能力考核。 jvzq<84lye4mn~3gfw4dp8nphq52:@:1369977mvo
1.35岁以下晋升讲师40岁以下晋升副教授须至少担任1年班主任我省出台高校教师职称改革方案 35岁以下晋升讲师 40岁以下晋升副教授 须至少担任1年班主任 生活报讯 (记者吕晓艳) 记者从我省人社部门获悉,围绕高校教师职称评审重点难点及突出问题,我省出台《黑龙江省深化高等学校教师职称制度改革实施方案》,2023年度起施行。jvzq<84grcvft7mnlpkxu7hp1unc1yff1euo1;5442?04<4eqpzfp}d32888:7mvon



